×

Proč nás podpořit?

Již 20 let usilujeme o pozitivní změny ve vzdělávání. Klademe důraz na kvalitu a profesionalitu. Jsme efektivní, fungujeme transparetně a hospodárně. Kontinuálně zjišťujeme potřeby cílových skupin a terénu. Sledujeme a vyhodnocujeme dopad našich služeb. A snažíme se tato zjištění reflektovat v naší další práci. Ceníme si spolupráce a aktivně ji budujeme napříč celou oblastí vzdělávání. Zároveň se snažíme o spolupráci mezioborovou a mezisektorovou.

Proč nás podpořit?

Teorie změny

Zaměřujeme se nejen na řešení specifických situací, ale i jejich příčin. Proto nastavujeme a cílíme své aktivity tak, aby nejen podpořily naše konkrétní klienty, ale měly dlouhodobý dopad a přínos pro celou společnost.

Naše detailně propracovaná teorie změny objasňuje, jak reagujeme na současný stav v oblasti vzdělávání dětí s odlišným mateřským jazykem (OMJ) a jakými kroky plánujeme dosáhnout pozitivních změn pro celou společnost. Schéma ukazuje konkrétní aktivity a výstupy, které realizujeme či plánujeme, abychom se jejich pomocí přiblížili ke změně, o kterou usilujeme. Zároveň ukazuje, jak sledujeme dopady našich aktivit. A je komplexním vyjádřením toho, v jaké situaci se v oblasti vzdělávání dětí s OMJ nacházíme, a skrze jaké cesty se snažíme o změnu. Představuje, jaký je náš přístup k práci, jaké jsou naše metodologie a jak o věcech přemýšlíme. Zjednodušeně vysvětluje, co je za naším úsilím, jaké jsou naše hodnoty a vize, co stojí za našimi projekty a iniciativami.

Zaujala vás naše teorie změny a chcete o METĚ vědět víc? Chcete se stát našimi partnery?
Obraťte se na naši ředitelku Zuzanu Papáčkovou

Stáhnout teorii změny v PDF

Zodpovědné řízení organizace i financí

Strategicky plánujeme, a to jak směřování celé organizace, tak jednotlivých týmů. Pravidelně revidujeme a nastavujeme strukturu, své interní procesy a postupy. Efektivní a transparentní nakládání s finančními prostředky je pro nás zásadní. Pravidelně procházíme audity zaměřenými jak na hospodaření a vnitřní procesy organizace, tak na realizaci projektů a jejich vyúčtování.

V rámci projektu financovaného Nadací České spořitelny proběhl na podzim 2024 v METĚ organizační assessment, který realizovala společnost Gov Lab, s.r.o. Z assessmentu vyplývá:

  • META o.p.s. je organizací se silným strategickým řízením, kvalitní a pečlivě budovanou vnitřní kulturou a s organizační strukturou, která je funkční a průběžně adaptovaná novým potřebám.
  • Silná vize a sdílená identita v organizaci.
  • Otevřená kultura s vysokou mírou psychologického bezpečí, které umožňuje i kritické vnitřní diskuse.
  • Vysoká schopnost inovovat služby a přicházet s novými řešeními v realizovaných projektech.
  • Výzvou pro METU je nestabilní financování a jeho kontinuita. Organizace je závislá na ad hoc projektovém financování. Snaží se o diverzifikaci portfolia zdrojů, ale má omezené možnosti.

Naší vizi důvěřují

Donoři a partneři

This site is registered on wpml.org as a development site. Switch to a production site key to remove this banner.